PROGRAMA · 12 MESESEDIÇÃO 01 · SET 2026 · SET 202720 EMPRESAS · PT
12 meses. 5 atos. 1 transformação real.
Não é formação. É uma operação anual que organiza o modelo de gestão, desenvolve o modelo de liderança e acelera ambos com IA · mês a mês, dentro da tua empresa. 20 vagas, por candidatura. Programa nacional · Portugal · edição 01 setembro de 2026.
Duração12 meses
Atos5
Eventos5 × 3 dias
Online12 sessões
Empresas20 vagas
InícioSET 2026
Diferença vs alternativas
SALTO vs MBA, consultoria, curso de IA, coach: o que muda.
Cada categoria faz uma coisa bem — e deixa as outras de fora. O SALTO foi desenhado para o que nenhuma resolve sozinha: gestão, liderança e IA a operar como sistema único, durante 12 meses.
Alternativa
O que entrega
Limite
Como o SALTO resolve
MBA executivo
Educa o líder com frameworks, casos e network.
Não opera a empresa. O CEO volta na segunda-feira e tem a mesma agenda.
12 meses operados na empresa, com hot seats, KPIs vivos e implementação.
Consultoria clássica
Implementa um plano em 3 a 6 meses.
Não cria liderança interna. Quando os consultores saem, o sistema esmorece.
Tribo, Macro e DailyShot a operar juntos — liderança forma-se em paralelo à gestão.
Curso de IA / prompts
Ferramentas, prompts e ideias para automatizar.
Sem sistema, IA automatiza desorganização em vez de crescimento.
IA como camada de aceleração sobre gestão e liderança coordenadas — não como protagonista.
Coaching executivo
Trabalha o CEO em sessões 1:1.
Não toca na empresa. As mudanças ficam na pessoa, não na operação.
CEO via Tribo (PFL e CIIE) e a empresa toda em paralelo, durante 12 meses.
01 · Estrutura
Cinco atos · uma narrativa
A jornada em cinco atos.
Cada ato tem objetivo, métrica e entregável. Não são módulos avulsos — é uma sequência cinematográfica desenhada para que cada mês alavanque o seguinte.
ATO · I · SABERMÊS 1–2
Saber
Conhecer o líder. Ler a empresa sem maquilhagem. Identidade executiva do CEO (CIL/PFL), padrão emocional (CIIE) e diagnóstico das 13 áreas críticas (Radar SALTO).
▸ CIL · CIIE · Radar SALTO · Plano 90 dias
ATO · II · AGIRMÊS 3–6
Agir
Instalar o sistema de gestão. Modelo de negócio, estratégia, finanças, KPIs, cadência mensal e trimestral, mandatos de autoridade. A empresa passa a operar como sistema, não como improviso.
Distribuir a liderança. Marketing, vendas e operações com donos claros. Segunda linha com mandato real, cultura de execução, accountability sem microgestão. O CEO deixa de ser o centro de todas as decisões.
▸ Mapa de Liderança · Feedback 360 · Plano 2ª linha
ATO · IV · TRANSFORMARMÊS 10–11
Transformar
IA ao serviço do sistema que já existe. Dados organizados, governance escrita, suite de 12 agentes IA activos, automações por área, biblioteca de conhecimento viva. A IA multiplica; não substitui o sistema em falta.
▸ Suite 12 agentes · Política IA · Mapa de automações
ATO · V · ORIENTARMÊS 12
Orientar
Fechar o ciclo. Desenhar o seguinte. Encerramento SALTO com apresentação pública do sistema, Conselho dos Pares por escrito, Roadmap 12+12 e Carta ao CEO seguinte. Estatuto Alumni ativado.
A empresa, mês a mês, atravessada como um sistema.
A jornada não é uma sequência de módulos. É um plano anual com pré-work, sessão principal, ferramenta, aplicação real, hot seat e accountability. Carrega num mês para abrir.
Saber
Agir
Liderar
Transformar
Orientar
01
A IdentidadeCIL/PFL · Identidade executiva · evento 1
Quem és como líder?
→ Perfil de identidade executiva + Certificação CIL/PFL
Abrir
Conteúdo
Certificação Internacional em Liderança (CIL/PFL)
Identidade executiva do líder
Padrão pessoal de decisão e estilo de liderança
Abertura formal da edição 01 (E1 · Outubro 2026 · Porto · data a fechar)
Entregável
Perfil de identidade executiva
Certificação CIL/PFL
Carta de Entrada
Mandato pessoal do CEO no SALTO
Acessos ao Centro de Comando
Agentes IA
Ato I é fundação · agentes IA entram em M2
02
A VerdadeCIIE · Diagnóstico · Radar · evento 2
Como está realmente a empresa?
→ Radar SALTO + Diagnóstico +100pp
Abrir
Conteúdo
Certificação Internacional em Inteligência Emocional (CIIE)
Padrão emocional executivo
Diagnóstico SALTO das 13 áreas críticas (Radar SALTO)
Baseline operacional, financeira, comercial e cultural
Hot seat inaugural no E2 (2027 · data a fechar)
Entregável
Certificação CIIE
Perfil emocional executivo
Radar SALTO completo (13 áreas)
Diagnóstico Executivo +100 páginas
Plano de Ação 90 dias v1
Agentes IA
Agente CEO
Agente Estratégia
Agente Reuniões
Agente Knowledge Manager
03
Modelo de NegócioCriação de valor
Que valor criamos, para quem e porquê?
→ BMC vivo + Mapa de criação de valor
Abrir
Conteúdo
Business Model Canvas vivo da empresa
Proposta de valor e segmentos
Diferenciação e pricing
Oportunidades de recorrência, upsell e cross-sell
Entregável
BMC atualizado
Proposta de valor revista
Mapa de ofertas
Hipóteses de crescimento
Agentes IA
Agente Modelo de Negócio
Agente Pesquisa de Mercado
Agente Oferta/Produto
04
EstratégiaFoco e decisão
Onde jogamos? O que NÃO fazemos?
→ Mapa SALTO v1 + Prioridades trimestrais
Abrir
Conteúdo
Mapa estratégico anual
Não-prioridades documentadas
Modelo de decisão e governance
Papel do CEO no novo modelo
Entregável
Mapa SALTO v1 (plano anual em uma página)
3 prioridades trimestrais
Modelo de decisão
Não-prioridades escritas
Agentes IA
Agente Estratégia
Agente OKR/KPI
Agente Board Advisor
05
Finanças & KPIsMargem e controlo
A empresa ganha dinheiro de forma saudável?
→ Scorecard + Dashboard Financeiro
Abrir
Conteúdo
Leitura financeira para gestores
Margem, pricing, cash flow
CAC, LTV, payback (quando aplicável)
Reporting financeiro para direção
Entregável
Scorecard executivo
Dashboard financeiro
Mapa de margem por produto/cliente
Plano de pricing/descontos
Agentes IA
Agente CFO
Agente Controller
Agente Pricing
Agente Cash Flow
06
A MáquinaCadência + Mandato · evento 3
Como gerimos isto todos os meses?
→ Cadência 30/90 + Mandato de Autoridade
Abrir
Conteúdo
Cadência 30/90 · sistema de reuniões com agenda fixa
Auditoria "Sistema Instalado" 3 meses pós-programa
Decisão sobre continuidade Ano 2
04 · Componente
Centro de Comando
Um Centro de Comando para os 12 meses.
Plano anual da empresa, planos de ação, agentes IA, templates, gravações, dashboards, biblioteca de gestão, liderança e IA. É a infraestrutura digital do programa; não é um produto à parte. Ver detalhe do Cockpit →
Tudo num só sítio. Sempre acessível.
Frameworks Macro · biblioteca de liderança Tribo · suite IA DailyShot · agentes especializados · templates de reuniões · modelos financeiros · scripts comerciais · gravações · playbooks por área.
Plano anual da empresa ▌ ATIVO
Plano de ação ▌ ATIVO
Biblioteca Gestão ▌ ATIVO
Biblioteca Liderança ▌ ATIVO
Suite Agentes IA ▌ 12+
Dashboards ▌ M3+
Gravações & Eventos ▌ ATIVO
Hot Seats & Ecossistema privado ▌ ATIVO
RADAR · DEMO à empresa exemploPREVIEW
Estratégia72
Marketing48
Vendas61
Finanças55
Operações39
Liderança67
IA / Sistemas28
Maturidade
52
leitura inicial
Quick wins
14
identificados
Agentes
9
/ 12 ativos
05 · Componente
Suite de agentes IA
Não são prompts. É uma equipa de apoio à decisão.
Agentes especializados por função, treinados sobre o contexto e governança da empresa. Não substituem ninguém; multiplicam o que cada líder consegue fazer num dia. Suite completa em /agentes.
A-01GESTÃO
CEODecisão e prioridades
Estratégia, prioridades trimestrais, preparação de reuniões executivas, cenários e dilemas.
A-02FINANÇAS
CFOMargem e cash flow
Cash flow, orçamento, pricing, controlo, rentabilidade por produto e cliente.
A-03MARKETING
MarketingProcura e autoridade
Posicionamento, campanhas, conteúdo, SEO, lead magnets, calendário editorial.
A-04VENDAS
SalesPipeline e conversão
Scripts, propostas, follow-up, CRM, qualificação, mapa de objeções.
A-05OPERAÇÕES
OperaçõesProcessos e qualidade
Mapeamento de processos, gargalos, SOPs, melhoria contínua, automatização.
A-06PESSOAS
RHPessoas e performance
Funções, performance, desenvolvimento, reuniões 1:1, planos de carreira.
Atas, decisões, próximos passos, cadência de execução, accountability.
O acesso à infraestrutura e aos agentes está incluído. Custos de tokens e integrações externas não incluídos.
06 · Incluído
SALTO 12 meses
Tudo o que cada empresa recebe.
Programa, infraestrutura digital, ecossistema privado presencial, certificações para o líder e descontos para a equipa. Vinte vagas, primeira edição.
01
Lugar principal no programa anual de 12 meses
02
Acesso aos 5 eventos presenciais do ecossistema privado
03
Sessões online mensais · pré-work, sessão, ferramenta, hot seat, accountability
04
Acesso ao Centro de Comando SALTO · infraestrutura digital
05
Suite de agentes IA · 12+ agentes especializados por função
06
Frameworks, scripts, templates, dashboards e playbooks por área
07
Grupo privado de networking entre as 20 empresas
08
Possibilidade de hot seats sobre a tua empresa
09
Perfis individuais de liderança · participante principal + 10 colaboradores
10
PFL e CIIE · certificações internacionais para participante principal
11
50% desconto em certificações para a equipa
12
Biblioteca de conhecimento Macro · Tribo · DailyShot · +10 anos de frameworks, templates e playbooks
13
Roadmap final e plano de continuidade
Preço e condições aparecem na secção Investimento, depois do bloco de valor.
07 · Antes do preço
O que este investimento substitui
Quando comprado em separado.
As camadas do SALTO 12 Meses existem, isoladamente, no mercado · consultoria de gestão estruturada, programa executivo de liderança, certificações internacionais, implementação de IA aplicada, eventos presenciais executivos, cockpit digital e acompanhamento mensal. Cada uma com fornecedor próprio, agenda própria, contrato próprio. Comprar tudo em separado tem dois custos: financeiro e de coordenação.
01 · Consultoria de gestão
Modelo de gestão estruturado · 12 meses
Diagnóstico das 13 áreas críticas, cadência semanal/mensal/trimestral, KPIs com dono e fonte clara, mandatos de autoridade escritos, plano de 90 dias e roadmap a 12 meses. Equivalente a um trimestre de consultoria estratégica avulsa, mantido como sistema durante todo o ano.
Casa SALTO · Macro Consulting
02 · Liderança executiva
PFL + CIIE + ferramentas internacionais
Certificação Internacional em Liderança (CIL/PFL) + Certificação Internacional em Inteligência Emocional (CIIE) · para o participante principal. Trabalho identitário e de capacidade, não palestras teóricas.
Casa SALTO · Tribo de Líderes
03 à IA aplicada
Suite de agentes + governança
Agentes IA por função (CEO, CFO, vendas, marketing, RH), governança de dados, integração com ERP/CRM, métricas de ROI. Não é curso de prompts; é implementação real sobre processos da empresa-cliente.
Casa SALTO · DailyShot Solutions
04 · Programa & comunidade
5 eventos + Centro de Comando + cohort de 20
Cinco eventos presenciais de 3 dias entre 20 founders, plataforma digital permanente, comunidade fechada, acompanhamento mensal pela equipa SALTO. Aceleração coletiva, não consumo individual.
Operação SALTO
Cada uma destas camadas, comprada em separado, tem fornecedor próprio, contrato próprio e agenda própria. O custo financeiro acumulado é superior; o custo de coordenação — orquestrar quatro fornecedores que não falam entre si — sai tipicamente caro à liderança da empresa-cliente. O SALTO 12 Meses opera como sistema único, com cliente único e contratação única.
08 · Investimento
Como avançar
Investimento publicado, expectativa alinhada.
Depois de saberes o que está incluído e o que isto substitui se for comprado em separado, o preço aparece como conclusão lógica. O SALTO não é para todos; a candidatura começa com clareza: investimento, compromisso e expectativa alinhados desde a primeira conversa.
SALTO 12 Meses · Produto principal
Programa anual integrado.
20.000€+ IVAem pronto pagamento
ou
2.000€+ IVA/ mês durante 12 meses
5 eventos presenciais de 3 dias + 12 sessões mensais online
Sistema de gestão montado: cadência, KPIs, mandatos de autoridade
PFL + CIIE para o participante principal
Liderança intermédia desenvolvida
Centro de Comando digital permanente
Suite de agentes IA implementada
50% desconto em certificações para a equipa
Edição limitada a 20 empresas · entrada por candidatura · resposta em 48h úteis.
Early Bird · 25% de desconto
Quem entra cedo, paga menos.
15.000€+ IVAem pronto pagamento
ou
1.500€+ IVA/ mês durante 12 meses
Early Bird por período limitado · aplica-se a pronto pagamento ou plano mensal. Sem limite numérico de vagas · enquanto durar.
Diagnóstico SALTO como porta de entrada: 4.000€ + IVA, 100% abatido ao programa se a empresa avançar. Detalhe e condições em /diagnostico.
Compromisso de tempo do CEO: 8 horas por mês de envolvimento ativo, além dos 5 eventos presenciais de 3 dias. Sessão de coaching individual incluída nas 8 horas.
Custos não incluídos: tokens de IA com tarifa de mercado, integrações externas que exijam software pago e deslocações para os 5 eventos presenciais.
FAQ
Perguntas sobre investimento e programa.
Quanto custa, o que está incluído, como avançar. Sem letra pequena.
20.000€ + IVA em pronto pagamento, ou 2.000€ + IVA/mês durante 12 meses. O investimento não compra horas — compra um ano de sistema, direção e execução acompanhada por uma equipa única (Macro Consulting, Tribo de Líderes e DailyShot Solutions, do Grupo TSO, a operar de forma coordenada). O preço está publicado para que a candidatura comece com clareza — investimento, compromisso e expectativa alinhados desde a primeira conversa.
Sim. Se entras pelo Diagnóstico SALTO primeiro, o valor é abatido na totalidade ao programa. Se candidatas diretamente ao SALTO 12 Meses, o Diagnóstico está integrado no ato I (Saber), em M1-M2. Em qualquer caso, não pagas o Diagnóstico duas vezes.
Sim, 2.000€ + IVA por mês durante 12 meses. Pronto pagamento de 20.000€ + IVA é a alternativa para quem prefere fechar o investimento de uma vez. A opção mensal tem valor total diferente do pronto pagamento e fica detalhada no contrato individual.
4.000€ + IVA. O Diagnóstico é uma porta de entrada útil mesmo que a empresa nunca avance — fica com o documento de +100 páginas e o plano de ação a 90 dias. Se houver fit e a empresa entrar no SALTO 12 Meses, o valor é abatido na totalidade.
Não. É produto autónomo. Se a empresa decidir não avançar para o SALTO 12 Meses, fica com o documento e o plano de ação — e a equipa SALTO não insiste. Se avançar, o investimento do Diagnóstico abate 100% ao programa.
Programa anual completo. 5 eventos presenciais de 3 dias, 12 sessões mensais online, Centro de Comando digital permanente, suite de agentes IA, certificações PFL e CIIE para o participante principal, perfis individuais de liderança, biblioteca de frameworks das três casas do Grupo TSO, comunidade privada de 20 empresas. Detalhe completo no bloco "Tudo o que cada empresa recebe".
Sim, três categorias. Tokens de IA (Anthropic, OpenAI, Google) com tarifa de mercado a cargo da empresa. Integrações externas que exijam software pago ou consultoria especializada paralela. Deslocações e estadia para os 5 eventos presenciais.
Em 5 atos · método S-A-L-T-O · cada um com entregável e métrica obrigatória. Ato I · Saber (M1-2): identidade do líder (CIL) e verdade da empresa (CIIE + Diagnóstico). Ato II · Agir (M3-6): modelo de negócio, estratégia, finanças, cadência e processos. Ato III · Liderar (M7-9): marketing, vendas, operações e segunda linha de liderança. Ato IV · Transformar (M10-11): IA aplicada ao sistema. Ato V · Orientar (M12): Encerramento, Roadmap 12+12 e plano de continuidade. Cada ato ancora num evento presencial de 3 dias.
O CEO ou founder é o participante principal — não-delegável. Em meses temáticos pode envolver-se uma equipa satélite (financeiro no mês de finanças, comercial no mês de vendas). PFL e CIIE são do participante principal; certificações para a equipa têm 50% desconto.
Para o líder principal: 1 sessão online mensal + trabalho de aplicação na empresa + um evento presencial por trimestre. Estima 1 a 3 dias por mês, mais a presença nos 5 eventos de 3 dias cada.
Modelo de gestão, modelo de liderança e camada de IA operacionais, com a equipa interna a conduzir. Há comunidade alumni vitalícia, acesso continuado ao Centro de Comando (gravações, biblioteca) e roadmap para o ano 2. A empresa fica com o sistema, não depende dos consultores para operar.